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  月幫助201720人

  個體老板對工人的工傷協議，具體可參考下面的。一般來說，先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。協議文本范文甲方(用人單位或老板)：乙方(員工或傷者)：甲乙雙方當事人就***于2010年*月**日在工地上班時意外受傷一事，雙方經過平等友好協商，就此次事宜達成如下協議： 1、除甲方已先行墊付的XXX元醫療費外，甲方在X 年X 月X 日前向乙方一次性支付XXXX 元(含治療期間所產生的持號費、住院費、藥費醫藥費、誤工費、營養費、伙食費、傷殘補助金、后續治療費用、交通費及經濟補償金等比照工傷待遇等)，乙方以后不得在以本次事故向甲方主張任何權利。 2、乙方承諾：對此次工傷事故不需要進行工傷鑒定，并認可本協議工傷待遇可能與實際的工傷待遇不一致的客觀情況。 3、經乙方申請，依其意愿，甲方亦同意，本協議簽訂后，甲乙雙方權利義務關系終止。 4、乙方承諾：乙方以后不因此次事件存在的任何問題主張權利。如乙方違反，則乙方需雙倍返回甲方已支付的上述費用外，還需支付上述費用的雙倍利息。 5、甲乙雙方承諾：本協議的簽訂不存在任何欺詐或脅迫等違法行為，雙方均是真實意思的表示。 6、本協議一式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字之日生效。甲方：乙方：年 月 日 原問題：《私下解決工商賠償，寫下協議書，工人還能起訴嗎》

  回復于 2022-11-16 19:06:08