公司委托前程無憂辦理社保公積金工資代發屬于什么行為
合同糾紛四川 成都2025-06-07 19:42
相似問題解答
拖欠員工工資社保公積金
你好，單位補償你2.5個月的工資是對的。因為從勞動法來講，補償金的計算方法是從2008年開始的。之前年份的勞動合同時間是不計算在內。以半年以上到一年補償一個月的工資，半年以下補償0.5個月工資。另外關于社保和公積金的問題。可建議你去當地的勞待崗人員工資發放標準和社保公積金繳納標準是什么
勞動者和用人單位建立勞動關系，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者勞動經濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調崗和拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。離職社保公積金未繳納
可以向勞動仲裁主張補繳社保，公積金每個地方是否做強制要求具體做法不一，不做強制要求的話，勞動仲裁委是不受理公積金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
