勞動糾紛，沒達到退休年領之前上簽放棄社保證明，現在已過退休年齡，能起訴補交社保么
勞動爭議天津 天津2025-06-07 19:35
律師回復
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月幫助201720人入職超過一年不簽合同，就視為無固定期合同，現在已經過退休年齡，也不能再要求單位補簽合同社?？梢砸髥挝谎a交或者現金補償，可以直接去社保局稽核部門投訴單位過了退休年齡勞動合同自動終止，也沒補償金之前退休前，以單位不繳納社保理由辭職可以要求按工作年限支付補償金，現在已經退休，單位也不需要交社保，也沒補償金《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 原問題：《? 在公司工作11年未簽勞動合同、沒上保險、現在已經過了退休年齡、是否可以向公司主張賠償？》回復于 2022-12-07 15:39:49
相似問題解答
達到法定退休年齡社保沒繳納夠15年，這種情況離職原因算什么
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以到了退休年齡，社保局不給辦退休能起訴嗎？
辦理退休，必須資料齊全，資料不齊全的，勞動部門有權拒絕辦理退休，是符合國家政策的，當事人可以申請仲裁，但是由于自身的原因，不會勝訴。認真審核資料，是審批退休的必須履行的程序，如果社保部門存在故意刁難，設置障礙，無端尋找理由拒絕辦理，是可以申已到退休年齡因社保繳費未到15年辦理不了退休
因到退休年齡，社保自動終止了，即使再做也無法交納社保了，隨你何時辦退休，交養老保險只能算到退休日只有去一去性補充十五年不足部份，補交后馬上辦退休領退休金最合算。況且退休工資要辦手續后再發的，即使65歲去辦，也從65歲開始算退休，60到65歲退休年齡，社保限制不能在京退休
社報繳納未滿15年可以辦理退休，但是不能領取養老補貼，需要繼續繳納社保。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；199相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
