勞動糾紛,就是耒了二十幾天,公司沒有安排入職,我是我老鄉介紹過耒的,他是這家公司的承包商,現在他本人都己經離開這公司了,請問我有權利跟公司要回我自己的權益嗎
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你好!我跟公司沒有勞動合約!因為工作糾紛扣我4000元工資!請問我申請勞動仲裁能要回嗎
你好!可以點我頭像進行一對一法律咨詢勞務派遣公司開介紹信讓我做入職體檢,體檢合格后一直不安排入職
我是做人事工作的。這家公司流程有點慢,但如果規模大或者是國企,流程慢是正常的。等半個月都正常——因為公司人多部門多。體檢報告3天內可以得到,屬于快的。有些企業,有內部廠醫來看報告,出錄用通知書會快一些。但如果沒有,速度就會慢。樓主描述的5天入職簽訂的勞動合同是A公司,支付勞動報酬是B公司,勞動仲裁是仲裁A公司還是B公司?
誰發工資就應該勞動仲裁誰你好,17年入職現在這個公司,忘記當時說的是簽什么合同,也是本公司招聘面試的,后來簽訂的是勞動派遣公司的合同,現在公司要裁員,還不給補償,這樣合理嗎,如不合理,又該怎樣維護自己的權益?
不應該賠償,因為培訓是入職前的,再說當事人另外同時有工作,而且沒有簽訂勞動合同,還沒有構成勞動關系。員工離職是否還能再回去,要看單位和本人情況。按照正常離職手續,當事人離職,即與單位解除或者終止勞動合同,在單位出具離職證明、辦理社保和檔案轉相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了