12月拖欠工資到現在
經濟糾紛湖南 長沙2025-06-07 11:10
律師回復
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月幫助201720人怎么說呢！第一：通遼蒙牛的包裝工不屬于蒙牛員工，因為通遼的包裝好像是搞的外包，我記得不是去年就是前年招聘的外包公司，包裝工還可以的，主要是看你干什么活了，只是抓包的話還是不累的，12小時基本都在工作，除了手工抓包裝箱外，還要負責部分機器的活，你要是剛過去應該主要是負責手工抓包，罰錢這塊的的話，都是有制度要求的，根據違反規定進行考核，一般的情況下都是小考核，20元、50元之類的。 關于拖欠工資這塊，又回到上面了，如果是外包的公司，你的的工資是外包公司開，不是蒙牛開，所以不知道脫不脫欠，不過好像很少聽說拖欠工資的，現在都不敢，要是蒙牛編制的包裝工的話，是不會拖欠公司的，每個月的18日開上個月的工資，工資始終是壓18天！ 原問題：《包裝工很累嗎？》回復于 2022-05-24 16:47:51
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拖欠工資，2011年到現在
如果老板欠你和你堂哥二萬八千元的工資，你可以持相關的證據，如人證，到當地勞動部門去投訴，要求進行調解或者仲裁。 你也可以直接向人民法院起訴，起訴時需要證明你工資的證據。 原問題：《2011年做的事 工錢到現在都沒拿到 要怎么辦》拖欠工資問題，自2019年到現在未能解決
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理拖欠工資，16號到現在都還沒給
拖延發工資是違法的，但目前好多單位效益都不太好，也可能是臨時現金周轉不足，可以去問問公司拖延發放工資的具體原因，再采取相應的措施。如果公司故意拖欠工資，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《規定15號發工資拖到今天26號還沒發》公司拖欠工資到現在不給
1、如果用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂合同，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并于勞動者補訂勞動合同。雙倍工資最多補償11個月，即自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當支付兩倍的工資。2、根拖欠工資五個月，到現在不發
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
