你好，我單位以員工工傷，已經滿一年，但是事情還沒解決，這種情況下可以停保險嗎？
勞動爭議江蘇 南通2025-08-15 11:22
律師回復
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月幫助201720人工傷停工治療期一般不超過12個月,特殊情況經工傷部門確認可適當延長,延長最子不超過12個月做鑒定的條件是要傷情穩定,如果你的傷情已經穩定就可以申請鑒定,具體情況工傷部門會鑒別. 原問題：《你好！我是工傷，我現在己經康復快一年了，但是還沒完全康復，請問我恢復到什么時候，才能做鑒定，如果沒》回復于 2022-11-16 12:27:30
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工傷期間單位停交社保，員工可以申請賠償嗎？
工傷問題可以委托律師全程處理。需要的話可以聯系我，17721515389微信同號。你好，員工工傷賠償進入強制執行階段。但是員工不配合用人單位進行保險理賠程序怎么辦
你所說的“酒店買了工傷保險”，是社保中的工傷保險，還是商業險中的意外傷害保險？（因為你在提問中提到保險公司，那么不出我所料，酒店給你們買的是商業保險，而不是社保。 1、對于商業保險，如果酒店以職員個人名義買的，則視為員工的福利，由員工直接工傷保險單位對 員工如何賠償
經工傷認定為工傷的按工傷保險條例賠償。賠償項目為：醫療費，護理費，住院伙食補助費，停工留薪（工傷假工資），構成傷殘1-10級的賠償一次性傷殘補助金，傷殘6-10級按工傷保險條例解除或終止勞動合同時支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金。 原你好，本人工傷停工留新期以過，傷情還沒好，單位吹我上班，不去解除勞動合同合發嗎
1、已經工傷認定，還沒有進行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫療期內的。醫療終結日期，一般在勞動能力鑒定的時侯，會寫在鑒定報告上面的。2、地方停工留薪的目錄只是一個參考時間，原則上不能超過那個規定的范圍的，一般地方規定的時間是足夠恢復的。3、《你好，我想問下，單位退休可以到60歲，但是53歲就辦理了退休手續領取了退休金，仍依然可以在單位上班，工傷失業保險是不是必須停保，但單位是不是必須要給繳納個商業險或者意外保險
1. 如果你的單位好，跟有養來老福利，只要單位在，就有養老金可領。這個得問人事的。2. 社會養老保險最低要交滿15年的。你現在53歲了，如果覺得還是領國家的養老安全一些，那就問自下當地的社保局，你這種情況能不能一次性補繳（金額可能會比較大）相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
