你好，員工工傷賠償進入強制執行階段。但是員工不配合用人單位進行保險理賠程序怎么辦
刑事辯護江蘇 南通2025-06-07 15:26
律師回復
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月幫助201720人你所說的“酒店買了工傷保險”，是社保中的工傷保險，還是商業險中的意外傷害保險？（因為你在提問中提到保險公司，那么不出我所料，酒店給你們買的是商業保險，而不是社保。 1、對于商業保險，如果酒店以職員個人名義買的，則視為員工的福利，由員工直接向保險公司追償，保險公司按保限額進行理賠，所得保險費不得用于補償工傷待遇；如果酒店以集體的名義購買的，那么酒店是保險受益人，由酒店向保險公司追償，所獲保險費可用于員工工傷待遇； ---但這僅僅是可買可不買的商業保險，工傷事故中重要的是強制要買的工傷險，它是社保的一部分，由用人單位給每個勞動者買，如果用人單位未買社保，則所有工傷待遇全由用人單位承擔。 2、賠償涉及醫療費、伙食費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，以及后期康復治療費用。 原問題：《工傷及保險賠償問題》回復于 2022-11-18 17:52:34
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你好單位報工傷員工不配合申報
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認定相關資料到工傷部門，以免錯過用人單位申請工傷認定一個月的時效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應的工傷待遇的。工傷認定時效規定如下：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或工傷保險單位對 員工如何賠償
經工傷認定為工傷的按工傷保險條例賠償。賠償項目為：醫療費，護理費，住院伙食補助費，停工留薪（工傷假工資），構成傷殘1-10級的賠償一次性傷殘補助金，傷殘6-10級按工傷保險條例解除或終止勞動合同時支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金。 原工傷沒買工傷保險 廠里不配合進行工傷認定
司法傷殘鑒定與工傷傷殘鑒定分屬兩個系統管轄和分別處理不同的對象。司法鑒定必須由警署提出報告處理；工傷鑒定由勞動局提出報告處理。因此，你的情況不能作為司法鑒定進行，只能作為工傷傷殘鑒定進行。如果去上海鑒定不便，你單位可向當地勞動局、社保局進行員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償如果員工不配合工傷認定，請問有什么條文呢處理呢？
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
