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  必須通過訴訟判定本人不負主要責任，才能認定工傷。根據相關法律規定，職工上下班途中遭受交通事故傷害，認定為工傷，必須是“本人不負主要責任”。所謂“非主要責任”，是指職工在事故中不負責任、次要責任或者同等責任。公安機關通過現場痕跡勘查、監控和知情人調查、當事人詢問，無法作出準確結論的情況下，是可以作出“責任無法判定”認定書的。但是，社會保險行政部門就無法判定是否“非主要責任”，一般情況下，會拒絕工傷認定申請。對此，當事人可以通過民事訴訟，由人民法院判定責任。按照法院判決申請工傷認定。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；人力資源社會保障部《關于執行若干問題的意見》 人社部發〔2013〕34號 二、《條例》第十四條第（六）項規定的“非本人主要責任”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。 人力資源社會保障部 《關于執行若干問題的意見（二）》 人社部發〔2016〕29號 六、職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 原問題：《上下班途中遇交通事故死亡，交通事故責任認定為無法確定責任的情況下，能夠申請工傷賠償嗎？》

  回復于 2023-02-08 13:45:27