律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  工齡獎的規(guī)定如下：1、員工入職滿半年后每月發(fā)放50元工齡獎；2、入職三年之內(nèi)每另增加半年工齡，工齡獎即增長50元；3、工齡超過三年后，每另增加半年工齡，工齡獎即增長100元；4、工齡獎四年封頂。工齡獎解說：下面以四月份工齡獎核算為例。一般來說，員工的入職時間是一定的，不會隨時間的改變而改變。此處增加輔助列D列“截止時間”。核算四月份工資時，“截止時間”應(yīng)為“5月1日”。應(yīng)用DATEDIF函數(shù)，求出員工從“入職時間”開始到4月30日止，在公司一共工作了多少個整月。此處增加輔助列E列“整月”。E3=DATEDIF(C3，D3，"m")，C3是張三的入職時間2013年6月7日；D3是截止時間2014年5月1日；m是英文month（月份）的首字母。此處E3單元格顯示10，表示張三自入職到四月底，在公司工作已經(jīng)滿10個月。應(yīng)用IF函數(shù)，求出員工截止四月底應(yīng)發(fā)放的工齡獎是多少。此處增加輔助列F列“月工齡”。F3=IF(E3：48,500,IF(E3：42,400,IF(E3：36,300,IF(E3：30,250,IF(E3：24,200,IF(E3：18,150,IF(E3：12,100,IF(E3：6,50,0))))))))。首先，判斷“整月”是否大于“48個月”（也就是四年），如果大于，則工齡獎是500；否則，再次判斷“整月”是否大于“42個月”（也就是三年半），如果大于，則工齡獎是400；否則......以此類推。6同樣的方法，就可以核算出其他員工應(yīng)發(fā)放的工齡獎是多少了。END注意事項“截止時間”一列是5月1日，而非4月30日，原因在于：當(dāng)員工是1號入職的時候，如4月1日入職，如果截止時間是4月30日，那么返回的值是0，而不是1.每一次IF函數(shù)的使用，都是一次判斷的過程。對于當(dāng)月離職的員工，需要修改其“截止時間”為最后一天上班日期的后一天。 原問題：《當(dāng)年發(fā)前年的工齡獎，一次性發(fā)放，如何設(shè)置公式》

  回復(fù)于 2022-05-24 11:42:00