因店長拍錯班表導致班表上我顯示早退，工資扣款怎么處理
經濟糾紛湖南 長沙2025-08-15 13:06
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上四天班不干了，不給工資
入職表能證明什么時間在哪個單位哪個崗位工作也可以如果有出勤發卡記錄也可以不符合錄用條件可以辭退，但是要按出勤日發放工資入職一個月內簽合同就合法《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期遲到/早退/擅離職守 遲到/早退/擅離職守扣款
1．上班時間已到而未到崗者，即為遲到。2．未到下班時間而提前離崗者，即為早退。3．工作時間未經主管批準離開工作崗位者，即為擅離職守。4．遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假而不到班者，均為曠工。5．遲到早退30-60分鐘算無故曠我在富士康上了三天班，現在要離職了，不給工資怎么辦
這種事情很正常，如果店長提前給你說過這話，那估計要不回來了，如果沒有說過你又想要的話，就去勞動保障部門告他吧，你可以先威脅，看他給不給，如果不給就去告。 原問題：《我今天上了三天班了明天不干了，要辭職，店長說做三天班是沒有工資發，怎么辦》民工虛報工程量工資表
你們平時施工時沒有管控嗎？施工過程中最好要抽時做好工人考勤記錄，不用每天都考勤，偶爾的查一下做個記錄，關鍵時候很管用的，至于拿假工資表要工資你憑什么說是假的呢？要從你認為的證據方面入手推翻它 原問題：《農民工造假工資表找項目部要工資怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
