我已經(jīng)提前一個(gè)月口頭向老板提出離職,并且老板答應(yīng)我月底可以讓我走,后來(lái)又反悔說(shuō)沒(méi)批我離職,滿(mǎn)一個(gè)月后我直接離開(kāi)公司,但是老板不給我工資怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月提出辭職,且填寫(xiě)辭職單的!他們說(shuō)辭職書(shū)不知道去向,你看可否有人在你交單時(shí)看見(jiàn)作證!這樣老板也就沒(méi)有辦法不讓你走了!再者如果實(shí)在沒(méi)有辦法你要走的話(huà),也沒(méi)有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!! 原問(wèn)題:《我提前一個(gè)月提出辭職了,但老板不同意,后來(lái)同意我辭職但現(xiàn)在又反悔,過(guò)兩天我要去新公司了,我要怎么離職》回復(fù)于 2022-11-16 10:13:48
相似問(wèn)題解答
我提前離職老板不給開(kāi)工資
你好!你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了,還是說(shuō)你離開(kāi)的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢(qián)。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種,屬于臨時(shí)工。這種情況我提前三天跟老板提了離職,三天后走的時(shí)候沒(méi)跟老板說(shuō)有工資嗎?
就算是你沒(méi)簽合同,只要給你發(fā)工資,就形成了勞動(dòng)關(guān)系。你想辭職就可以辭職,如果不爽直接去仲裁即可——你穩(wěn)贏。如果你想維護(hù)一下面子,你可以和老板說(shuō),我想走,如果你想讓我留到有人接班,可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉,賠錢(qián)的是你。因?yàn)闆](méi)簽合我在實(shí)習(xí)期提前三天提出離職,然后公司告知我得一個(gè)月后才能走,我現(xiàn)在可以直接走人,然后三天后再回來(lái)離職嗎?
當(dāng)然不合理啊!但是你提出的是書(shū)面資料嗎?若是口頭通知是不算數(shù)的!而且是必需手續(xù)完備后才能不去上班,要不然手續(xù)沒(méi)走完你又沒(méi)上班,又沒(méi)有資料可以確認(rèn)你已經(jīng)送交書(shū)面資料,而你又確實(shí)沒(méi)請(qǐng)假又沒(méi)出勤,被列入曠工處理是公司必然的手段,所以吃虧的還是你自我離職了 老板口頭承諾給我保底 但是現(xiàn)在又說(shuō)不給 怎么辦
如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)(蓋有公章)前,按時(shí)上班,否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)辭退你就不上班,到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班,是你自己曠工,按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了