我離職了老板口頭承諾給我保底但是現(xiàn)在又說不給怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 佛山2025-08-02 23:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司，應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電話，請(qǐng)求他們來解決。即使最終未進(jìn)入單位，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也有了立案記錄，以后在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)可以此記錄作為重要的證據(jù)。 原問題：《自己沒犯錯(cuò),老板叫我們辭職,不給保底怎么辦》回復(fù)于 2022-12-01 20:39:28
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請(qǐng)問我口頭離職，領(lǐng)導(dǎo)也批準(zhǔn)了，現(xiàn)在又說在需要提前一個(gè)月，我該怎么辦
你辭職，提前了三十天書面通知老板，是合法的，不需得到老板的批準(zhǔn)，三十天后你要求結(jié)清工資走人。離職時(shí)，若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù)，你可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問題：《我們廠辭職要提前一個(gè)月申請(qǐng)，我的申請(qǐng)已經(jīng)您好，老板承諾在我離職后給我的提成點(diǎn)一降再降，有沒有辦法讓老板按照原承諾的點(diǎn)給我
展開全部最好的解決辦法就是死纏爛打，靠時(shí)間去征服你的這個(gè)不講信用的上司。因?yàn)橹皇莻€(gè)人之間口頭承諾，沒有確鑿的證據(jù)，找官方解決是不現(xiàn)實(shí)的。跟老板理論的突破口就是談自己在工作崗位中的業(yè)績，請(qǐng)追不舍（對(duì)付這種老板就是要臉皮放厚，切忌此時(shí)此刻自己的離職糾紛，因?yàn)槔习咫S意罰款，所以提出離職，口頭上同意了，結(jié)果到發(fā)工資的時(shí)候又說是自動(dòng)離職沒有工資
這位朋友，先熟悉下勞動(dòng)法吧第一 你這個(gè)工作上的過失，不能說是你的責(zé)任，“最主要”的是顧客的意愿決定了那筆生意能否做成！這與你無關(guān)，而且你已經(jīng)采取了正當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，也已經(jīng)做到位了，你不用承擔(dān)公司的損失！老板說要你來承擔(dān)和賠償，這是不合理、不合我已經(jīng)提前一個(gè)月口頭向老板提出離職，并且老板答應(yīng)我月底可以讓我走，后來又反悔說沒批我離職，滿一個(gè)月后我直接離開公司，但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時(shí)看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實(shí)在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!我8月12離職，到現(xiàn)在老板不給我結(jié)工資
展開全部找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
