上班到搶救死亡算不算工傷
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月幫助201720人算工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 原問題:《我老在上班時間發生了心血官病住院搶救24天死亡算不算工傷?》回復于 2022-11-16 08:49:03
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你好,在工廠上班發病堅持上班到下班,回宿舍休息后病更厲害,送醫院搶救無效死亡的算不算工傷
根據工傷保險條例第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;對于“在下班兩個小時之內,在宿舍突發疾病死亡”,如經工傷認定,確實是在宿舍期間發病死亡的,可能不屬于工在廠里上班到死亡,算不算工傷。
算為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工的合法權益,國務院頒布了《工傷保險條例》,規定設立工傷保險基金,用人單位應參加工傷保險,為本單位所有職工繳納工傷保險費,工傷職工享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第14條規定,職工員工在上班途中突然倒地死亡的,算不算工傷
不是工傷。根據工傷保險條例規定,職工只有在上下班途中,發生交通事故,且職工不負事故主要或全部責任的,才是工傷,如果是由于職工自己的原因在上班途中摔死的,不屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作您好律師,在上班時間高血壓導致腦出血,經搶救醫院說治療不好了要求出院,在拉回家死亡,沒有超過48小時,請問算不算工傷
工作時發病,人沒死不算工傷,法律就是這么規定的。。 【第十五條】職工有下列情形之一的,視同工傷: (一) 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害下班途中死亡算不算工傷
應j申請工傷認定為,因為屬于意外傷害,屬于視同范圍。 如果是在工作崗位上自然生病,超過48小時死亡認定工傷會有法限,但一般都會從時間差上找出合法的認定時限(這與用人單位操作人的智商與適用法律本領有直接關系)。 《工傷保險條例》 第十四相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了