單位要降社保繳費基數(shù)，違法嗎
合同糾紛安徽 池州2025-08-02 21:50
律師回復
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月幫助201720人社保繳費比例1、養(yǎng)老保險：①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2% 3元;3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。 原問題：《企業(yè)降低社保繳費基數(shù)違法嗎》回復于 2022-05-24 03:00:15
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繳納社保的繳費基數(shù)是多少？國家有規(guī)定嗎？
五險一金繳納基數(shù)如下：五險一金繳納基數(shù)計算公式:月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應繳費系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費金額基數(shù)，其上下限分社保繳費基數(shù)上下限規(guī)定的法律依據(jù)出處在哪里
1、社會保險繳費基數(shù)一般每年調整一次，個地政策不一，但大多數(shù)是在每年四月，這時上年度全市平局工資已經(jīng)統(tǒng)計出來了，可以確定上限和下限。 2、個人的社會保險繳納基數(shù)在調整時，按照個人去年平局月收入，從四月開始調整繳納。 3、如果一定要按照政策來您好，新入職不滿一月，社保繳費基數(shù)計算方法
新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)。繳費基數(shù)在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每公司以最低基數(shù)繳納社保違法嗎
可以找勞動監(jiān)察大隊反映訴求河北邯鄲，，單位繳費基數(shù)低，本人工資高，工傷支不支持補差額
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
