我司1月工資沒有按時(shí)發(fā)放,直道這個(gè)月的6號才發(fā),我可以要求解除勞動(dòng)合同嗎
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先是拖欠兩個(gè)月工資,現(xiàn)在沒有提前通知解除勞動(dòng)合同
個(gè)人認(rèn)為可以!1、看看你的勞動(dòng)合同對工資發(fā)放時(shí)如何約定的,用人單位未及時(shí)發(fā)放工資,你可以單方面解除勞動(dòng)合同。2、你可向勞動(dòng)部門申請仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系,你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 原問題:《若單位之前拖欠過兩個(gè)月工資,現(xiàn)已發(fā)放,是否請問勞動(dòng)合同10號發(fā)工資公司15號發(fā)工資 可以要求解除勞動(dòng)合同并賠償嗎?
沒簽書面勞動(dòng)合同。1、你可以要求支付11個(gè)月的雙倍工資差額,2、如果沒繳社保,你可以要求補(bǔ)繳社保,3、你們這屬于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,可以要求支付兩個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、你有權(quán)要求支付未休年假和平時(shí)加班的加班工資。想要仲裁庭支持你的請公司因?yàn)榭丝凵蟼€(gè)月績效沒有足額發(fā)放工資(流水可證明比上個(gè)月少)可以提出被迫解除勞動(dòng)合同嗎?
你和他們有勞動(dòng)合同沒有?如果有的話,你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請仲裁,之后不服可以向法院起訴單位,但是不能直接起訴,直接起訴法院不受理的。 要是沒有勞動(dòng)合同的話就比較麻煩,因?yàn)楫吘刮矣X得人做什么事情都要考慮下相對代價(jià)。你倒是可以以不簽訂我十月20號上的班第一沒有簽約勞動(dòng)合同,第二我的是這月工資不給我發(fā)
1. 先不用理他扣不扣工資2. 你的工作證,工作服等保留好、3. 用工即日起,雙方在一個(gè)月款簽訂勞動(dòng)合同,如果不簽訂勞動(dòng)合同的,第二個(gè)月起雙倍工資。上面的自己做好準(zhǔn)備,如果真的扣工資了,到時(shí)打12333投訴到勞動(dòng)局。 原問題:《我上班的時(shí)候我上個(gè)月工資沒發(fā)
離職當(dāng)天應(yīng)當(dāng)拿到所有工資。本月的工資下月發(fā)可以,隔月就違法,如果公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由其責(zé)令用人單位支付工資;勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)無果的,勞動(dòng)者可以申請相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了