我司1月工資沒有按時發放，直道這個月的6號才發，我可以要求解除勞動合同嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 19:02
律師回復
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月幫助201720人你好：未定合同自零八年2月起可以要求單位支付雙倍工資，及經濟補償，建議你提起仲裁，那將是一筆可觀的賠償金，具體電話聯系吧。未簽勞動合同自2008年2月1日可請求雙倍工資！為按時支付工資的可請求補償金，你有權解除勞動合同！也可選擇要求公司與你簽訂無固定期限的勞動合同，具體電話聯系 原問題：《請問公司沒按時發放工資該怎么辦?》回復于 2022-05-24 01:35:49
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先是拖欠兩個月工資，現在沒有提前通知解除勞動合同
個人認為可以！1、看看你的勞動合同對工資發放時如何約定的，用人單位未及時發放工資，你可以單方面解除勞動合同。2、你可向勞動部門申請仲裁解除勞動關系，你有權要求單位支付經濟補償金和賠償金。 原問題：《若單位之前拖欠過兩個月工資，現已發放，是否請問勞動合同10號發工資公司15號發工資 可以要求解除勞動合同并賠償嗎？
沒簽書面勞動合同。1、你可以要求支付11個月的雙倍工資差額，2、如果沒繳社保，你可以要求補繳社保，3、你們這屬于協商一致解除勞動合同，可以要求支付兩個月工資作為經濟補償金。4、你有權要求支付未休年假和平時加班的加班工資。想要仲裁庭支持你的請公司因為克扣上個月績效沒有足額發放工資（流水可證明比上個月少）可以提出被迫解除勞動合同嗎？
你和他們有勞動合同沒有？如果有的話，你可以找當地的勞動仲裁部門申請仲裁，之后不服可以向法院起訴單位，但是不能直接起訴，直接起訴法院不受理的。 要是沒有勞動合同的話就比較麻煩，因為畢竟我覺得人做什么事情都要考慮下相對代價。你倒是可以以不簽訂我十月20號上的班第一沒有簽約勞動合同，第二我的是這月工資不給我發
1. 先不用理他扣不扣工資2. 你的工作證，工作服等保留好、3. 用工即日起，雙方在一個月款簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同的，第二個月起雙倍工資。上面的自己做好準備，如果真的扣工資了，到時打12333投訴到勞動局。 原問題：《我上班的時候我上個月工資沒發
離職當天應當拿到所有工資。本月的工資下月發可以，隔月就違法，如果公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由其責令用人單位支付工資；勞動監察大隊協調無果的，勞動者可以申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
