沒有勞動合同，老板賴不給工資，可以起訴嗎
經濟糾紛廣西 來賓2025-06-08 14:19
律師回復
-
月幫助201720人可以的，但你要提供你在老板處工作的的證據，比如簽到表、同事作證、給老板干活記錄等等。按照勞動法的規定，你不僅可以要到工資；從第二個月起還可以讓老板支付雙倍的工資。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《沒有簽勞動合同的情況下老板不發工資，可以去勞動局上訴嗎？》回復于 2022-12-07 05:48:10
相似問題解答
老板拖欠工資不給因沒有簽勞動合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法老板拖欠工資，勞動仲裁也賴著不給
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院沒欠勞動合同辭職老板不給結工資
先盡量找老板協商解決，實在不行只好通過勞動仲裁部門或法律途徑解決沒有簽定勞動合，就不能保障自身的合法權益，打工者，做為弱勢群體中的一員，要學會有效的保護自己 原問題：《沒有勞動合同員工提出辭職老板不給結算工資怎么辦》你好，我受傷了，沒有勞動合同，我可以直接起訴老板嗎？
可以以提供勞務受傷害賠償起訴離職不提前一個月告訴老板，老板不給當月工資怎么辦，未簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
