我昨天上夜班今天上白班只12小時(shí)算休一天對(duì)嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-06-05 21:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人符合！你說(shuō)的是班次不同勞動(dòng)法規(guī)定的是每月出勤為22天 每天8小時(shí) 也是176小時(shí)當(dāng)然今年是21.85天 如果你超出此出勤時(shí)間 應(yīng)該給你算加班的至于你出勤什么班次 比如 五天長(zhǎng)白班 三班倒 上兩天 休兩天等等 都沒有規(guī)定的只規(guī)定 你總出勤時(shí)間 超過(guò)176小時(shí) 以后 應(yīng)該算加班逢國(guó)假不得調(diào)休 原問題：《我們公司安排我一天工作12小時(shí)，做一天休一天，請(qǐng)問這樣符合勞動(dòng)法嗎？》回復(fù)于 2022-11-16 01:22:40
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工廠未和員工協(xié)商隨意更改白班夜班
如果屬于突發(fā)事件的發(fā)生，短期的行為，沒什么可說(shuō)的員工要諒解。如果屬于長(zhǎng)期行為，公司應(yīng)當(dāng)于員工協(xié)商。如無(wú)法調(diào)和，公司應(yīng)當(dāng)依照合同解除勞動(dòng)關(guān)系，并給與補(bǔ)賞。 原問題：《合同常白班轉(zhuǎn)崗有夜班屬違法嗎？》月休兩天，但是這個(gè)月是7號(hào)開始上的班，所以只給休一天，合理嗎？
是一號(hào)的夜班。2號(hào)的考勤，從二號(hào)的夜班開始。（一）加班通宵第二天休息也可以獲得加班費(fèi)的，同時(shí)用人單位安排加班應(yīng)與員工協(xié)商一致的。（二）《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小白班夜班倒班的屬于什么工時(shí)制
一般的情況下只有加班費(fèi)，沒有夜班補(bǔ)助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質(zhì)決定的，這個(gè)不違法。不過(guò)關(guān)于工作時(shí)間，好象是超了，沒細(xì)算，下邊是勞動(dòng)合同法關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，你自發(fā)算一下就知道了，只要超過(guò)法定時(shí)間的就可以算是加班。要加班費(fèi)。勞動(dòng)法合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
