就是進了一個小廠做了6天，工資太低了，就沒有做了，他不給接工資怎么辦
經濟糾紛廣東 珠海2025-08-12 14:07
相似問題解答
做了一個星期老板不給工資
你辭職，提前三十天書面通知老板，不需得到老板的批準，三十天后你要求結清工資走人。離職時，若領取不到工資，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。另外，為了便于收集辭職證據，你寫一份辭職通知書，然后去郵局用快件寄送給老板我做了7天不給我結工資
有沒有簽名說明做滿七天的勞動合同，有的話就可以去勞動局告他或者口頭說明也有法律效力，你找個人證明他有口頭說明這件事一樣去勞動局告他如果兩樣都沒有，你自認倒霉吧或者你就直接找人去揍他，或者你覺得不值得就留給她當棺材本勞動者要學會事先保護屬于自我在這沒有注冊的私人養殖場做我，我們不做了他不給我們工資怎么辦
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動我想問一下現在在工廠里面不做了不給工資怎么辦呢
你好，如果單位一直拖欠工資的情況，如單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商就是工作不做了老板還不給工資發信息也不回
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
