律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  員工下班途中本單位之外車輛車禍認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后，享有醫療費用之外的工傷保險待遇。　　員工下班途中，在合理時間與合理路線，遭遇車禍傷害，按公安機關交通管理部門認定車主承擔全部責任，本人不服責任，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。　　員工下班途中車禍認定為工傷，肇事車非本單位車輛的，根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第八條規定，工傷職工在獲得肇事方按人身損害賠償之后，享有醫療費用之外的工傷保險待遇。　　《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、...　　員工下班途中本單位之外車輛車禍認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后，享有醫療費用之外的工傷保險待遇。　　員工下班途中，在合理時間與合理路線，遭遇車禍傷害，按公安機關交通管理部門認定車主承擔全部責任，本人不服責任，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。　　員工下班途中車禍認定為工傷，肇事車非本單位車輛的，根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第八條規定，工傷職工在獲得肇事方按人身損害賠償之后，享有醫療費用之外的工傷保險待遇。　　《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。　　最高人民法院　　《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》　　法釋〔2014〕9號　　第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。　　職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。　　職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。 原問題：《員工在下班途中出車禍責任是車主工傷怎樣理賠》

  回復于 2022-05-23 04:12:13