因我檔案年齡小于身份證年齡，單位要求我辦理退休，但社保局不予受理，導致我一年多領不到公司或社保任何一方的工資，請問我能走訴訟公司亂作為嗎？
公司法務2025-08-15 13:32
相似問題解答
律師您好！身份證已到退休年齡但檔案年齡沒到退休年齡，單位強行終止勞動合同違法嗎？
其實退休年齡的確定，實際就是對職工出生時間的認定，究竟是依據什么為準，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數采用公民身份證號碼確定退休年齡。凡啟用了居民身份證的，我要辦理退休，結果社保局告訴我當時和單位簽合同的年齡和實際年齡不一致，檔案年齡比戶口本身份證年齡小了，只能明年退，怎么辦
如果檔案登記錯誤，可以去更正。如果更正不了只能按檔案處理了。退休的年齡是按檔案計算的。不過，像你父親爸這種情況，目前在咱們國家還是大有人在的。身份證是上世紀九十年代后期才有的，之前，人們的年齡都是以戶口本為準，有工作的實行戶口和檔案的雙重管到法定退休年齡，但單位要求我交錢才同意辦理退休手續
單位不需要給勞動者繳納社會保險，按照國家規定達到法定年齡就應辦理退休手續，辦理了退休，養老保險就不需要再繳納。單位可以繼續留用勞動者，但要簽訂的協議不是勞動合同，法定退休年齡是女不超過五十歲、男不超過六十歲。法律分析勞動者達到法定退休年齡的退休年齡以身份證年齡還是以原始檔案年齡界定
以原始檔案年齡為辦理退休的年齡。到法定退休年齡，檔案丟失，無法辦理退休
按你說的情況，你媽媽參加的是企業職工養老保險。辦理退休手續時社保局要審核你媽媽是否達到法定退休年齡，而認定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準的，所以你媽媽必須想辦法補辦檔案，否則辦理退休手續是非常困難的。 原問題：《我檔相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
