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產(chǎn)陪假是多長時(shí)間是按照自然日算還是工作日算如果在期間有國家法定假日如何計(jì)算

勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-08-03 19:43

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月。保胎假,工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。產(chǎn)假,生育津貼,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。產(chǎn)假包括:98天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,這個(gè)是有法律文案的。 原問題:《產(chǎn)假是按自然日還是工作日計(jì)算,依據(jù)是什么》
    回復(fù)于 2022-05-22 23:39:04

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勞務(wù)工 法定節(jié)假日的工資怎么計(jì)算的 還是按照《勞動(dòng)法》來計(jì)算嘛

勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班,用人單位應(yīng)當(dāng)支付3倍工資?!秳趧?dòng)法》第四十四條之規(guī)定,在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問題:《勞動(dòng)者在國家法定節(jié)假日上班,工資應(yīng)怎樣算?》

環(huán)衛(wèi)工人國家法定節(jié)假日工資怎么算

根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時(shí)間(即加班),應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致,否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)?! ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)

房貸還款日遇到法定節(jié)假日沒有扣款算逾期嗎

如果還款日遇到法定假日或公休日,則順延至法定假日或公休日后的第一個(gè)工作日。若是招行個(gè)人住房貸款,節(jié)假日正??劭?。招行系統(tǒng)會(huì)在貸款扣款日當(dāng)天發(fā)起兩次批量扣款(周末及節(jié)假日不受影響),具體扣到您的賬戶的時(shí)間無法確定,建議您最晚在扣款日當(dāng)天的中午

陪產(chǎn)假可以按深圳最低薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放呢?還是按正常工資發(fā)放?陪產(chǎn)假15天是按自然日連續(xù)15天還是工作日連續(xù)15天呢

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。 在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng) (即視為正常提供勞動(dòng),正常發(fā)放工資)。

上個(gè)月國慶后18號(hào)正式離職,薪資應(yīng)該怎么計(jì)算?按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按照實(shí)際天數(shù)+7天帶薪休假呢?每月薪資計(jì)算按照21.75天來算的

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好我是百度平臺(tái)合作律師,已經(jīng)收到您的問題了。1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實(shí)際的出勤天數(shù)計(jì)算,應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù);2、國慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日,是帶薪假的,應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)者正常

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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