索要工資向單位索要工資可以嗎
勞動爭議陜西 西安2025-06-08 08:47
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單位克扣了我的工資，現在退休了能向單位索要嗎？
帶薪休假是國家法定的、公司企業必須嚴格遵守、勞動者應當享有的一項勞動權利，但這種權利必須由勞動者按照規定及時行使。因為是一年一次，企業一般規定只能當年享有，過期作廢，不能累積。除非你們公司有特殊的安排，比如可以在規定范圍內累積計算等，過了規向單位索要自己一個月工資
可以向人民法院提起訴訟、要求用人單位支付并且加付賠償金、人民法院會受理、勞動者在起訴之前必須就用人單位拖欠其應得報酬或者是經濟補償的違法行為先向勞動行政部門投訴、勞動行政部門責令用人單位限期支付后、用人單位依舊不支付報酬、這樣就可以加付賠償向用人單位索要拖欠工資
你可以直接向仲裁部門申請勞動仲裁，因為勞動案件是仲裁前置。 法律依據： 《中華人民共和國勞動法》第79條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。向公司索要拖欠工資，有協議，有工作證據
展開全部勞動合同，工資發放記錄等。【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。索要工資，聘請律師
1、如果與單位發生勞動爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委提起勞動仲裁，仲裁不收取費用。如果對仲裁結果不滿意的，可以向法院起訴。2、如果單位無根據的克扣你工資，你不但可以要求支付克扣工資，還可以要求支付25％的經濟補償金。3、如果你對這方面的規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
