你好！剛上班10多天就發生工傷，這樣的情況在上海是怎么賠償的
勞動爭議上海 上海2025-06-07 08:56
律師回復
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月幫助201720人十級工傷的一次性補助分為三塊：即一次性工傷傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金。根據《工傷保險條例》的規定，一次性工傷傷殘補助金為你本人七個月工資；一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金受《上海市工傷保險條例實施辦法》的調整（自治查一下《上海市工傷保險條例實施辦法》）。附：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。 原問題：《上海工傷鑒定10級一次性補償金怎么算的》回復于 2022-05-22 19:32:38
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你好，上班途中發生交通事故，認定10級工傷，公司走保險怎么賠償
根據描述的情況，且非本人主要責任的話，應當屬于工傷。依據：《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；工傷賠償項目：醫療費你好，我想問下，在佛山市三水區工地上班發生工傷，在廣東省的賠償是怎么算的
1、如勞動合同有約定，則參照勞動合同約定（月薪制）；2、若為計件工，可以參考同崗位職工的工資水平；3、你上班十幾天，也可以折算出每天工資，再折算出每月工資。注：賠償標準包含加班費、各種補貼、獎金，而不是單純的指底薪。 原問題：《佛山三水九級你好我在去上班的路上發生事故算不算工傷
上班路上遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，本人不負主要責任的應當認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十四條（六）款規定，職工上班路上，在合理的時間，合理路線，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車請問一下，在上海工傷導致身亡的，賠償一般是在多少
上海市工傷死亡賠償標準。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工在工廠里上班時間發生的工傷，工廠拒不承認怎么辦？
上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷如果單位不去社保局申請工傷認定，可以自己去社保局申請《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
