公司不給發工資，惡意開除人
勞動爭議河南 鄭州2025-06-07 13:22
律師回復
-
月幫助201720人這是單位解除勞動合同，單位解除合同要符合《勞動合同法》第39條，建議你提供材料到當地申請仲裁，要求仲裁單位解除合同無效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發過員工手冊、你簽過字等，否則不能成為處罰你的依據。 原問題：《公司惡意開除》回復于 2022-12-06 21:21:49
相似問題解答
被開除不給發工資。
公司開除你，是因你違反勞動紀律等原因，若是因你嚴重違反勞動紀律給公司造成了重大損失，且勞動合同中也有明確規定，且你的工資尚不足支付財產損失等，公司扣你工資是有法律根據的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當地勞動行政監察部門投訴。 原問題公司惡意開除員工
這是單位解除勞動合同，單位解除合同要符合《勞動合同法》第39條，建議你提供材料到當地申請仲裁，要求仲裁單位解除合同無效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發過員工手冊、你簽過字等，否則不能成為我想咨詢公司惡意開除員工
這是單位解除勞動合同，單位解除合同要符合《勞動合同法》第39條，建議你提供材料到當地申請仲裁，要求仲裁單位解除合同無效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發過員工手冊、你簽過字等，否則不能成為公司開除我 不給補償
用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經本人已被開除不發工資
原問題：《被開除，不發工資怎么辦？》相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
