在青島宮外孕不能請流產(chǎn)假
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宮外孕能休產(chǎn)假嗎
女職工勞動保護特別規(guī)定》,宮外孕無特別規(guī)定。 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的宮外孕有法定產(chǎn)假嗎?
三個月以內(nèi),流產(chǎn)假是15天。我想問一下 宮外孕術(shù)后 休產(chǎn)假還是病假
產(chǎn)假,產(chǎn)產(chǎn)假42天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》:第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流青島產(chǎn)假是多少天
《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》規(guī)定生育子女的,增加產(chǎn)假60天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷請問,在公司請陪產(chǎn)假期間剛好遇到公司放假,公司不給予陪產(chǎn)假工資是否合理
產(chǎn)假期間屬于帶薪休息期,公司不支付工資是違法的。請參閱《女職工勞動保護特別規(guī)定》的如下規(guī)定:第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 原問題:《在休息產(chǎn)假期間,公司是不給予員工工資的是嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了