在青島宮外孕不能請流產假
醫療糾紛山東 青島2025-08-02 13:01
律師回復
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月幫助201720人產假，產產假42天。《女職工勞動保護特別規定》：第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 原問題：《宮外孕手術后請假應該請產假還是病假》回復于 2022-05-22 07:35:31
相似問題解答
宮外孕能休產假嗎
女職工勞動保護特別規定》，宮外孕無特別規定。 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的宮外孕有法定產假嗎？
三個月以內，流產假是15天。我想問一下 宮外孕術后 休產假還是病假
產假，產產假42天。《女職工勞動保護特別規定》：第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流青島產假是多少天
《青島市城鎮職工生育保險辦法》規定生育子女的，增加產假60天。 《女職工勞動保護特別規定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工懷請問，在公司請陪產假期間剛好遇到公司放假，公司不給予陪產假工資是否合理
產假期間屬于帶薪休息期，公司不支付工資是違法的。請參閱《女職工勞動保護特別規定》的如下規定：第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 原問題：《在休息產假期間，公司是不給予員工工資的是嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
