在職職工得了惡性腫瘤未上班，需要自己繳納社保金嗎
勞動爭議河南 南陽2025-06-07 22:59
律師回復
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月幫助201720人你好！根據勞動法規定，用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。公司沒有給職工購買社保，責任完全在單位。假如職工生病住院，那么用人單位就要承擔全部的醫療費用。 原問題：《在職職工患肝癌、企業有義務交社保嗎》回復于 2022-12-06 18:30:18
相似問題解答
在職期間未繳納社保
可以提起勞動仲裁，但是需要注意仲裁時效得了淋巴惡性腫瘤，工資待遇
在新的勞動合同法出臺后你與用人單位簽訂新的合同了嗎？如果簽訂了就很好辦了，根據新的勞動合同法規定，凡在單位工作滿七年的都是正式員工對待，也就是說享受三金和養老保險，你現在生病了，用人單位理應報銷你70%的醫藥費。如果他不給的話，就拿著你的合試用期未繳納社醫保，補貼未到位，正式勞動合同后未繳納
1、試用期也應該簽訂勞動合同，如果未簽訂勞動合同從第二月起每月支付二倍的工資用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。也就是說你應得到二倍的工資。2、可以申請仲裁要求單位支付二倍工資在職期間公司未給繳納社保，現在準備離職一起協商補繳
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可以要求單位補繳。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；用人相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
