公司調崗，我不去，直接不去上班了有14天時間，現在公司給我發限崗通知書，不到崗就解除我的勞動合同，我該怎么辦
合同糾紛海南 三亞2025-06-07 14:42
律師回復
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月幫助201720人查看了一些相關資料，發現一般去仲裁成功的都是被公司開除的員工，有理由不充分的或者是無理的，我想，如果你不去的話，我想他們不會開除你，但如果是你自己辭職就不同了。總的來說，如果你不去，自動辭職或被迫辭職，仲裁的勝算幾乎是0如果他們開除你。是因為你不配合公司安排的理由，那你也是沒有什么勝算的，所以，我建議你還是和公司多溝通一下比較好 原問題：《公司要給我調崗位，但是我不想去！請問怎么解決！》回復于 2022-12-06 18:07:45
相似問題解答
公司裁員調崗我不去
1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之外地調崗 不去就離職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動合同，沒有具體約定工作地點和指定部門崗位，那么公司是有權進行調崗的，這種情況下你去申請仲裁可能勝算也不大。如果勞動合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調崗，這種情況下申請仲裁的勝算就比較大，不你好！領導調崗我不想去 說不去就降職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動合同，沒有具體約定工作地點和指定部門崗位，那么公司是有權進行調崗的，這種情況下你去申請仲裁可能勝算也不大。如果勞動合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調崗，這種情況下申請仲裁的勝算就比較大，不公司安排我調崗，我不同意，公司給我解除勞動合同，讓我先簽離職申請，我沒簽，公司讓我停崗停薪，我該怎么辦？
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規定來看，用人單位調整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經協商一致變更勞動者工作崗位的，可以調整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不調崗我不愿意，公司拖著不辦理解除勞動合同
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規定來看，用人單位調整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經協商一致變更勞動者工作崗位的，可以調整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
