你好老板克扣工人工資怎么辦
經濟糾紛2025-06-07 07:55
律師回復
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月幫助201720人付費內容限時免費查看回答你好，老板不能無緣無故克扣員工工資的提問我給老板開車的，現在不開了，在四個月的開車過程中，我共請了八天假，老板有權扣我八天工資嗎？回答如果勞動合同有規定是可以的，如果沒有勞動合同或者合同沒有規定就不能因為請假扣工資提問我是給私人老板開車的，沒有勞動合同回答沒有合同就不應該扣工資，因為正常也要有休假的提問哪怎樣才能要回八天工資呢回答可以向勞動部門反映電話12333提問因為八天工資三千二百元可以反映嗎回答可以的提問知道了，謝謝回答好的，很高興為您服務提問在問一個問題，在開車過程中不小心把車胎扎壞了（報廢了）我需要賠償嗎回答不需要，因為你不是故意的就算你開車撞到人了，作為司機只要沒有重大過錯，也是老板賠償你好，我是河南歸德律師事務所郭律師，很高興為您服務，如果沒有新的問題清結束會話。滿意的話可以給個贊。謝謝！更多14條 原問題：《老板有權扣員工工資嗎？》回復于 2022-05-20 00:57:47
相似問題解答
老板克扣工資怎么辦
我認為你的問題出在兩個方面：一是交押金；我們國家的勞動法規定，禁止任何單位任何個人以任何名義收取任何費用。二是沒有與用人單位簽訂勞動合同，即使是試用期已有試用期的勞動合同的。 針對你的這種情況，你沒有書面證據，可以找人證，讓他們給你克扣拖欠工人工資
用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。可以像當地勞動部門舉報法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人拖欠/克扣工人工資
拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投老板克扣工資怎么辦
可以提起勞動仲裁你好 老板克扣工資
用人單位即使足額支付勞動者的工資，這是其法定義務。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工 資，否則便構成對勞動者合法權益的侵害，將受到勞動法律的制裁。 勞動者獲得報酬權受到法律保護，用人單位不得無故侵害勞動者權益，我國《勞動法》、《勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
