老板克扣工資怎么辦
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老板克扣工資怎么辦
我認(rèn)為你的問題出在兩個(gè)方面:一是交押金;我們國家的勞動法規(guī)定,禁止任何單位任何個(gè)人以任何名義收取任何費(fèi)用。二是沒有與用人單位簽訂勞動合同,即使是試用期已有試用期的勞動合同的。 針對你的這種情況,你沒有書面證據(jù),可以找人證,讓他們給你老板故意克扣工資
到勞動監(jiān)察部門去舉報(bào),他們會處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行,你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求單位返還克扣的工資;如果仲裁后你對結(jié)果不滿意的,還可以到人民法院起訴。 原問題:《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》老板惡意克扣工資
到勞動監(jiān)察部門去舉報(bào),他們會處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行,你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求單位返還克扣的工資;如果仲裁后你對結(jié)果不滿意的,還可以到人民法院起訴。 原問題:《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》老板克扣我的工資怎么辦
我國《勞動合同法》規(guī)定公司沒有權(quán)利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴(yán)重?fù)p失時(shí)公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴(yán)重違法。 根據(jù)我國《勞動合同法》因工資產(chǎn)生糾紛,你應(yīng)該先去勞動仲裁,只有仲裁過后,對仲裁不老板隨意克扣工資
老板無權(quán)隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了