簽訂了6個月的試用期合同，公司HR口頭承諾說可以提取三個月轉正，現在已經三個月之后了，公司讓我組長叫我自行離職，但我不愿意，因為我績效全是過的，也沒有犯任何大錯，也沒上班遲到過。現在我該怎么辦？
合同糾紛廣東 廣州2025-08-03 18:18
律師回復
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月幫助201720人合同簽訂3年，試用期一般為3-6個月，但實際操作中，一般也就是3個月，就明你們公司在有意的過度使用試用期。沒有補償，因為你沒有轉正。（提示一下，下次遇到這種公司不要做，因為一般合同一年，試用期1個月，合同2年試用期2年，合同全年，試用期3個月。別浪費在這種過度使用試用期的公司。 原問題：《在一家公司簽了合同是3年的 試用期6個月，HR口頭說是3個月轉正，到了3個月沒提轉正的事情，到了第4個月》回復于 2022-12-06 17:56:53
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公司一年的合同，口頭說三個月試用期，到時間沒轉正，我去問，說我還需要考察，因為多次發(fā)現玩手機
按照勞動合同法的規(guī)定三年期限的勞動合同試用期可以約定6個月，你簽訂的勞動合同中應該有試用期的期限，有可能是和你說的人說錯了，如果你手里有合同可以再好好看看，如果合同上沒有寫也不影響你的試用期實際上是6個月。至于你說的6個月后還不轉怎么辦，那你好，就是公司跟我簽的勞務合同，寫著三個月轉正，但是三個月過了沒有轉正，也沒有交社保，我可以讓他給我補交社保嗎
首先，法律規(guī)定了試用期最長不能超過六個月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次，看你是否愿意繼續(xù)在這個單位工作，如果愿意繼續(xù)工作，一方面請公司出具延長試用期的依據和手續(xù)，一方面收集公司給你延長試用期的證據，已經離職，當時簽了一年的合同試用期三個月轉正6000第三個月23號離得職，我現在申請勞動仲裁違法約定試用期的賠償金
你這里面有幾個問題，我一個一個說：1、合同1年，試用期3個月，這是違法的！國家法律對試用期有明確要求，勞動合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過2個月！如果試用期3個月，應簽訂3年以上勞動合同！3年！或者以勞動合同期限1年為準，試用期跟公司簽了合同，上班三個月，協商是一個月轉正，買社保，公司現在也沒轉正跟買社保，我能直接離開公司嗎？會有什么后果
按規(guī)定，你入職就應該買社保，跟試用期是沒有關系的。單位這樣做的想法估計是：3個月后若你轉正了，到時一起把前三個月的社保一起交，免得到時再扣麻煩，所以先就給你們扣起。 原問題：《在單位簽的合同是3個月后轉正買保險，但是我還沒轉正就扣了2個月的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
