簽訂了6個月的試用期合同,公司HR口頭承諾說可以提取三個月轉(zhuǎn)正,現(xiàn)在已經(jīng)三個月之后了,公司讓我組長叫我自行離職,但我不愿意,因為我績效全是過的,也沒有犯任何大錯,也沒上班遲到過。現(xiàn)在我該怎么辦?
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公司一年的合同,口頭說三個月試用期,到時間沒轉(zhuǎn)正,我去問,說我還需要考察,因為多次發(fā)現(xiàn)玩手機
按照勞動合同法的規(guī)定三年期限的勞動合同試用期可以約定6個月,你簽訂的勞動合同中應該有試用期的期限,有可能是和你說的人說錯了,如果你手里有合同可以再好好看看,如果合同上沒有寫也不影響你的試用期實際上是6個月。至于你說的6個月后還不轉(zhuǎn)怎么辦,那你好,就是公司跟我簽的勞務合同,寫著三個月轉(zhuǎn)正,但是三個月過了沒有轉(zhuǎn)正,也沒有交社保,我可以讓他給我補交社保嗎
首先,法律規(guī)定了試用期最長不能超過六個月,并且試用期因合同期限不同有所不同,具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次,看你是否愿意繼續(xù)在這個單位工作,如果愿意繼續(xù)工作,一方面請公司出具延長試用期的依據(jù)和手續(xù),一方面收集公司給你延長試用期的證據(jù),已經(jīng)離職,當時簽了一年的合同試用期三個月轉(zhuǎn)正6000第三個月23號離得職,我現(xiàn)在申請勞動仲裁違法約定試用期的賠償金
你這里面有幾個問題,我一個一個說:1、合同1年,試用期3個月,這是違法的!國家法律對試用期有明確要求,勞動合同期限1年以上,3年以下的,試用期不得超過2個月!如果試用期3個月,應簽訂3年以上勞動合同!3年!或者以勞動合同期限1年為準,試用期跟公司簽了合同,上班三個月,協(xié)商是一個月轉(zhuǎn)正,買社保,公司現(xiàn)在也沒轉(zhuǎn)正跟買社保,我能直接離開公司嗎?會有什么后果
按規(guī)定,你入職就應該買社保,跟試用期是沒有關(guān)系的。單位這樣做的想法估計是:3個月后若你轉(zhuǎn)正了,到時一起把前三個月的社保一起交,免得到時再扣麻煩,所以先就給你們扣起。 原問題:《在單位簽的合同是3個月后轉(zhuǎn)正買保險,但是我還沒轉(zhuǎn)正就扣了2個月的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了