律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  公司可以對有刑事案件的員工解除勞動合同不需要支付經濟補償金，屬于用人單位按照《勞動合同法》第39條規定合法解除勞動合同，用人單位需要結清勞動者正常的工資。　　《勞動合同法》　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；　　（六）被依法追究刑事責任的。 原問題：《公司可以對有刑事案件的員工解除勞動合同需要進行經理賠償嗎》

  回復于 2022-11-13 10:34:41