你好，我是北京稻香村員工，這里合同沒寫休假時間，是默認一直干嗎？這合法嗎？
合同糾紛2025-08-11 11:06
相似問題解答
無薪休假是合法的嗎
《工資支付暫行規定》第十二條“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者我是合同審核人，合同里甲乙雙方沒填聯系方式，空著的，簽定日期也沒寫，這合同能過嗎
一、如果合同的其它條款并未違反法律的相關規定，且約定簽字之日生效的，則合同只要雙方簽字即生效。二、如果合同約定簽字之日生效，甲乙簽字雙方日期不同，如何確定生效時間？如果雙方是同一天簽字的，那么合同就從這一天起生效，但如果雙方不是在同一天簽字租房合同簽了一年，到期后沒有退房，房東說合同上默認續簽，但她說是續租必須半年起步，這合法嗎
根據合同法第二百三十條，租賃期間屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期。既然租賃期限為不定期，則當事人可以隨時解除合同，那自然也可以加租，加租以后成為新合同，而房東要求加租是合理合法的。如你本公司沒活休假給員工仍參保著，員工休假期間去其他單位上班，現在我公司辭掉這員工還需補償嗎
《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
