疫情期間合同到期能順延嗎？
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 19:18
律師回復
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月幫助201720人要順延。 根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。 原問題：《疫情期間勞動合同到期怎么辦》回復于 2022-05-22 00:08:01
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懷孕期間勞動合同到期，被要求順延
請問你想續訂合同嗎？上訴期間因疫情無法出門，如何申請上訴時間順延？
上訴期間可申請順延，但為減小不被法院準許的風險，建議盡早聯系法院表達上訴意向。 《民事訴訟法解釋》明確規定的不適用訴訟時效中止、中斷、延長的不變期間有： （1）第三人提起撤銷之訴的期間； （2）對判決、裁定申請再審的期間; （3）利害關系人疫情期間勞動合同
企業在疫情期間解除勞動合同是否合理，要依據具體情況而定，如果在隔離期間解除確診病人、疑似病人等人的勞動合同的，是不合理也不合法的。 根據人社廳發布的通知：新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政現在疫情期間能拘留嗎
疫情期間不報備是違法的，目前無論從國外還是國內其他地區疫區返回的人員，一律主動向社區報備，要如實報告來所在地前14天的旅居史，尤其要對是否去過疫區的情況進行如實申報。根據《刑法》第三百三十條規定，疫情期間如果不如實申報，因此造成疫情大面積擴你好，我想咨詢一下協議到期自動順延是可以的嗎？應該怎樣正確表述呢？
需要約定的，合同到期雙方未提出異議視為合同順延相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
