我是一名普通的居家養老護理員，公司要求上下班打卡，我按時打卡了，然后公司要求在另外把打卡時間截圖發到公司群里，發晚了罰款100元，這在勞動法規里有條款嗎？
公司法務河北 唐山2025-06-07 17:24
相似問題解答
我按時上班打卡，公司要求在另外截圖上交，交晚了就罰款100，勞動法有規定嗎？
情況通報某年某月，車間領班。。在某某員工沒有考勤的情況下簽屬考勤卡，此行為嚴重違反了公司有關規定，給公司造成了一定的經濟損失，情節嚴重，現給予罰款100元，以示懲戒。請廣大員工自覺遵守公司規章制度，維護公司利益。 原問題：《車間領班亂給員工休息公司要求去打卡,沒有去打卡,被辭退.
1. 如果單位有明文規定不按規定打卡開出的話員工仍然不按規定打卡開出是合理的；如果沒有相關規定，可以按規定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外，比如如果公司打卡制度設置不合理，員工大多數未按規定打卡的話公司以這個為借口開除你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規定不按規定打卡開出的話員工仍然不按規定打卡開出是合理的；如果沒有相關規定，可以按規定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外，比如如果公司打卡制度設置不合理，員工大多數未按規定打卡的話公司以這個為借口開除公司以考勤未打卡超過3次為由辭退我，不給補償，是否可以要求賠償
上班考勤經常“遲到”，證據坐實。當初口頭承諾允許不按時打卡，口說無憑。可以自檢一下，下班打卡是否保證工作時間。公司辭退應有書面通知，可以看看理由，是否合法，再作交涉。 原問題：《被公司辭退可以要求賠償嗎，每月未按時打卡公司會不會以這個說我曠廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎
1、看你單位的作息時間后才可以解答；2、如果單位有規章制度，明確上下班時間，如你提前打卡下班，那屬于早退，那就違章，扣錢是應該的事情；3、如單位違反勞動合同法的規定，不遵守規定的工作時間，變相延長工作時間也不支付加班費，那單位屬于違法，單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
