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我在單位工作九年了,去年50周歲后改為勞務(wù)合同,我自己還得交二年社保,年底的時(shí)候因?yàn)楣ぷ魇軅?,能按工傷保險(xiǎn)條例算嗎

勞動(dòng)爭議遼寧 沈陽2025-06-07 19:49

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    50歲暫不可以退休。目前法定退休年齡:1.男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的。2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。3.男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。擴(kuò)展資料社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容有以下:1.養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后,從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。所有用人單位,包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工,都要求參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。3.工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后,由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。4.失業(yè)保險(xiǎn)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工,國家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。5.生育保險(xiǎn)根據(jù)法律規(guī)定,在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí),由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。 原問題:《我在單位工作9年社保是單位交的,辭職后自己交了社保,50歲后我可辦理退休嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-21 04:25:08

相似問題解答

您好,請(qǐng)問現(xiàn)在剛滿50周歲,社保還不到15沒有辦理退休,單位簽勞務(wù)合同合理嗎?

合法過50周歲,單位就無法交社保了。后面社保自己繼續(xù)交滿再按月領(lǐng)養(yǎng)老金而且過退休年齡,勞動(dòng)關(guān)系終止,后面屬于勞務(wù)關(guān)系《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

在工作單位工作很多年,但是工作單位前幾年并沒有給自己叫社保 是后來才交的,但是自己的工作年限已經(jīng)超過15年了

只要你有檔案,并且檔案中有招工表,對(duì)93年之前的,按視同年限繳費(fèi)。是不用補(bǔ)的。93年之后應(yīng)繳而未繳,各個(gè)地方在前年好象是2012年吧,出了一個(gè)文件,可以補(bǔ)繳。不知現(xiàn)在怎樣了了。你要具體的問問你應(yīng)交未交的社保處。 原問題:《之前的單位工作十幾

工作收傷后再解除合同還能算工傷嗎

認(rèn)定工傷,需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的建立,如果沒簽訂勞動(dòng)合同,也需要有建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,所以,你已經(jīng)解除合同,能不能認(rèn)定工傷,需要?jiǎng)趧?dòng)部門認(rèn)定你的勞動(dòng)關(guān)系之后,才可以進(jìn)行認(rèn)定, 原問題:《合同解除后還在原單位工作受傷能算工傷嗎?》

農(nóng)民工工作時(shí)間受傷,算工傷嗎?

初步判斷你講的這個(gè)情形應(yīng)該算工傷。專業(yè)辦理工傷賠償案件,需要委托律師依法維護(hù)自身權(quán)益的話,可以聯(lián)系我。17721515389

工作中,受傷,但單位沒交社保,也設(shè)報(bào)工傷,個(gè)人報(bào)工傷單位不配合

你好,我是南京律師。專業(yè)辦理工傷案件,需要委托律師維權(quán)可以聯(lián)系我。17721515389微信同號(hào)。

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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