九級傷殘工傷賠償單位不配合
勞動爭議北京 北京2025-06-07 10:04
律師回復
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月幫助201720人如果鑒定為9級傷殘，你直接到社保部門申請傷殘補助金就可以，不需單位配合啥。你先問問社保需要啥手續。準備好再去。哪里認定的工傷就到哪里，你們的工傷保險金交到市里的，到市里 原問題：《我工傷已認定傷殘9級，單位不配合賠償。我要申請勞動仲裁是去市里還是縣里的勞動仲裁？ 我單位的注冊地》回復于 2022-11-13 00:00:04
相似問題解答
工傷，用人單位不于配合
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位非工傷9級傷殘單位需要賠償多少
你好！按照廣東省的標準，如果公司未繳工傷保險，傷殘九級的話，公司應當賠償員工一次性傷殘補助金8個月工資；一次性傷殘就業補助金8個月工資；一次性工傷醫療補助金2個月工資。一共是18個月工資。此外，賠償項目還包括工傷醫療期間工資（不超過12個月工傷問題，單位不配合
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認定相關資料到工傷部門，以免錯過用人單位申請工傷認定一個月的時效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應的工傷待遇的。工傷認定時效規定如下：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或工傷認定后用工單位不賠償
提取勞動仲裁申請工傷單位不配合
《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
