工傷，用人單位不于配合
勞動爭議河北 保定2025-08-02 13:01
律師回復
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月幫助201720人1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！ 原問題：《工傷賠償老板不配合怎么辦？》回復于 2023-01-07 13:04:30
相似問題解答
做工傷認定，用人單位不配合，不簽字蓋章怎么處理
你好，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我咨詢用人單位不上報工傷
那你可以自己申報工傷的用人單位不申報工傷社保
你好，可以聯系我。用人單位不申報工傷社保，打12333管用嗎
有用，一般來說，用人單位不交社保，不管是有沒有合同，只要勞動關系成立，就必須給交社保！不管是公司沒給簽合同還是沒給交社保，都是違法行為，員工都可以去申請勞動仲裁。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就工傷問題，單位不配合
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認定相關資料到工傷部門，以免錯過用人單位申請工傷認定一個月的時效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應的工傷待遇的。工傷認定時效規定如下：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
