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  月幫助201720人

  1、他不按合同上的待遇給我，2500塊是含3金的，沒直接交的那種。 : 社會保險是單位必須依法給員工辦理的，以工資方式發給員工個人是違法行為。你可以請求單位給你補辦社會保險。 2、他不給我工資，應該不關我辭職不辭職的事情吧？ ：拖欠工資問題在不離職的情況下也可以申請勞動仲裁。并且，在職時不受時效限制，而離職后必須在一年內申請仲裁。 3、 那辭職都沒給書面通知就叫我不要來上班了。 ：員工主動辭職的應該是員工提一個月書面通知單位，單位辭退員工也是要提前一個月通知，沒有通知的要給一個月的工資。員工離職后單位應當在一個月內給員工辦理離職手續。 4、我說告他時，他說合同沒簽字，告不了他的。 還有，他還說，我下的訂單因為退不了稅，公司說要鎖賠，說要我賠，我想這也不關我的事情吧？因為我在的時候工廠都說沒問題的，但我不在上班時，出問題，應該不要我負責吧？ ：別說合同簽字，就是沒有簽訂合同也是視為存在事實勞動合同關系的。 從2008年1月1日起，如果單位超過一個月沒有與員工簽訂勞動合同，應當按二倍支付工資。 請問大家，我應該怎么去告他??？ ：建議直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《公司托欠工資，還辭退我，勞動局說沒辭職證明不能告，怎么辦？》

  回復于 2022-11-12 20:24:51