勞務糾紛拖欠工資及業務提成，己過勞動仲載期限
經濟糾紛陜西 西安2025-08-02 09:07
律師回復
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月幫助201720人勞動仲裁的時效為一年，拖欠工資的時效，應當從你離開公司之日起計算。目前看是過訴訟時效了。如果你能拿到公司給你出具的欠條，可以直接到法院申訴支付令，還沒過時效。還可以通過勞動監察，他們的時效是兩年，你可以試試。 原問題：《拖欠工資的勞動仲裁期限是多久？》回復于 2022-11-12 20:18:31
相似問題解答
勞務糾紛，拖欠工資 勞務糾紛
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支公司強制調整崗位，我要勞動仲載，需要準備那些資料
呵呵 我就是申請過法院的強制勞動仲裁 一般的就是需要仲裁書一份就可以了 然后是身份證復印件 像被申請人哪邊你不需要準備什么 因為是過了送達時間的 所以你只要確定是對方已經收到仲裁書并且過了時間沒有上訴的就可以了 一般法院還有七天的時間看受不公司隨意調崗可以仲載嗎？
如果勞動者經用人單位培訓之后仍不能勝任工作，用人單位可以安排調崗。如果不存在不能勝任工作的情況，調崗則要看勞動合同的約定，如果約定了固定的工作崗位，調崗則屬于變更勞動合同，需要雙方協商一致，如果勞動合同約定可以變更工作崗位，則用人單位需要說拖欠工資，勞務糾紛
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1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
