勞動仲裁怎么處理
勞動爭議湖北 武漢2025-06-08 11:55
律師回復
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月幫助201720人首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。 第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。 第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。 第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 原問題：《勞動仲裁如何處理》回復于 2022-11-12 17:58:54
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寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。你好，請問怎么申請勞動仲裁 請問怎么申請勞動仲裁
可以去勞動監察大隊申請勞動仲裁勞動仲裁了被申訴人沒有執行怎么處理
勞動仲裁裁決被申請人不執行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
