公司不和我續簽勞動合同，讓我先簽一個不續簽勞動合同通知，然后再談補償。這種操作對嗎？
合同糾紛北京 北京2025-06-07 12:50
律師回復
-
月幫助201720人合同到期后，即使你不想做了，那也得按照正常程序讓單位辦理離職手續啊。你可以先問單位是否愿意續簽，單位不愿續簽（不管你是否愿意續簽）或者要降職降薪續簽而你不愿續簽的都要支付你經濟補償金，按照2008.1.1起到現在為止滿一年不滿一年半的工齡支付你一個半月工資的經濟補償金，單位不續簽的就終止合同，讓單位辦理離職手續。如果單位愿意以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續簽的，而你不愿續簽，那么是沒有經濟補償金的。另外，勞動合同法沒有規定固定期限勞動合同到期單位必須提前通知是否續簽，所以要看勞動合同中或當地的地方性勞動法規中是否有合同到期，單位必須提前通知是否續簽的規定，如果有就按規定執行，如果沒有就不需要提前通知。 原問題：《合同期滿用人單位不予續簽，合同期滿之后再通知續訂合同，如果我拒絕，是否可以拿到補償金》回復于 2022-11-12 15:39:07
相似問題解答
勞動合同不續簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規定中“應勞動合同不續簽需要提前通知嗎
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規定中“應勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金不續簽勞動合同通知書等于辭退通知書嗎
不是的 不續簽可以主張經濟補償金不續簽勞動合同是否需要提前通知
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規定中“應相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
