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  勞動爭議仲裁申請書申請人：郵編：，電話：被申請人：法人代表：職務：郵編：仲裁請求：1、判令被申請人支付申請人工資128000元2、判令被申請人支付申請人經濟補償金12800元以上兩項費用共計140800元。事實和理由2008年2月1日，申請人進入被申請人公司，并根據被申請人的工作需要從事工作，2008年6月23日被申請人單方面解除勞動關系，期間被申請人一直未于申請人訂立書面勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應向勞動者每月支付兩倍的工資”。申請人在被申請人公司的月工資為1600.00元，故被申請人應支付申請人2月、3月、4月、5月、6月未與申請人簽定書面勞動合同5個月雙倍工資128000元，扣除被申請人已支付的2月、3月、4月、5月工資，被申請人還應支付申請人工資76800元同時，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規定，被申請人應向申請人支付經濟補償金12800元。綜上，申請人在被申請人單位認真工作，然而被申請人卻無視相關勞動法律法規的強制性的規定，且違反法律規定未與申請人訂立書面勞動合同，其行為已侵犯了申請人的合法權益，現依法向貴勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請貴院依法裁決，以保護申請人的合法權益。此致鄞州區勞動爭議仲裁委員會申請人：年 月 日 原問題：《如何寫勞動仲裁申請書》

  回復于 2022-11-12 06:52:28
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復于 2022-05-05 14:05:58 咨詢他