你好國(guó)企職工意外懷孕需要去做人工流產(chǎn)有假期嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 襄陽(yáng)2025-06-07 14:34
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月幫助201720人有的。一、妊娠7個(gè)月以上，享受90天產(chǎn)假及生育津貼；二、妊娠3個(gè)月以上，7個(gè)月以下，享受50天產(chǎn)假及生育津貼；三、妊娠3個(gè)月以下，享受30天產(chǎn)假及生育津貼；以上是國(guó)家規(guī)定，你可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定在當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)的網(wǎng)上查詢。 原問(wèn)題：《已婚女職工第一次人工流產(chǎn)有法定假期嗎？》回復(fù)于 2022-12-20 21:47:27
相似問(wèn)題解答
帶薪假期間意外死亡，公司有什么補(bǔ)助嗎？
由于勞動(dòng)者屬于放假期間出現(xiàn)人身意外而死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條乙款的規(guī)定， 除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)： 其供養(yǎng)直系親屬一人懷孕是否每月有一次產(chǎn)檢假期
有的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)你好，我想問(wèn)哈我是國(guó)企正式職工在國(guó)企17年的工齡有什么待遇
可以領(lǐng)的，因?yàn)槟憬涣?7年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定最少交15年的，就可以領(lǐng)。如果你想多領(lǐng)一些的話，建議沒(méi)退休前再繼續(xù)以個(gè)有名義交納幾年，這樣累計(jì)數(shù)多些，也會(huì)多幾年工齡。 原問(wèn)題：《國(guó)企工作人員在單位買了17年的社保，刑滿釋放到了退休年齡能領(lǐng)國(guó)企職工休病假的問(wèn)題
病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%由用人單位依法自主制定支付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條規(guī)定，職工病假期間，在法定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
