保保勞動時長的法律規定和?嘗
經濟糾紛陜西 西安2025-06-08 17:53
律師回復
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月幫助201720人勞動合同法第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 原問題：《勞動法 規定 上保險時間從什么時候算起？》回復于 2022-11-12 06:21:28
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勞動糾紛社保為停保
用人單位為勞動者辦理停保手續，不能認定雙方勞動關系已經終止或解除。根據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位終止或解除勞動關系應具備現在夫妻是五保離婚影響五保嗎
按照實際情況，如果符合條件，即可申請五保戶。 所謂五保，主要包括以下幾項：保吃、保穿、保醫、保住、保葬（孤兒為保教）。 “五保戶”常見于我國的農村地區，這種制度的設立體現了我國法律保護老人和兒童的一貫原則，是人道主義的具體體現。 《農我在水滴保參保3年以上了。現在水滴保攜保險公司拒絕理賠。我應該怎么辦
水滴保是與水滴籌和水滴互助同屬于水滴公司，水滴保并不是保險公司，而一個互聯網保險銷售平臺，簡單來說就是保險中介。水滴保上的保險，都來自于不同的保險公司，比如平安、人壽、太平等保險公司。保險公司都有銀保監會的監督管理，所以會按照合同約定理賠的消防維保公司在維保過程中，由于維保公司的工作人員操作失誤，和設備老化，這兩個原因造成的損失，都是由維保公司全部由維保公司承擔嗎？
安全消防制度第一篇勞動密集型企業消防安全“四個能力”建設工作應用一、 檢查消除火災隱患能力勞動密集型企業每月至少要組織一次防火檢查，內設的部門、班組每周應當開展一次防火檢查；單位消防安保人員每天要進行防火巡查，生產期間的防火巡查至少每兩個小相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
