傳媒公司直播培訓簽訂合同協議沒入職生效嘛？
合同糾紛山東 濟寧2025-06-07 17:17
相似問題解答
傳媒公司入職之前簽訂協議沒入職生效嘛？
1、你從參加工作之日起至今，已經連續簽訂過四次勞動合同，符合《勞動合同法》第十四條規定的可簽訂無固定期限勞動合同的資格。合同到期后，你有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。2、合同到期后沒有續簽但繼續工作，雙方形成新的勞動關系，公司應從第二跟傳媒公司簽了直播合同，但是現在不打算去了，傳媒公司起訴我們怎么解決？
一般情況下，合同都是一式兩份或者一式三份，不管哪種，本人都是會有一份留存的。而且簽訂合同，公司是沒有權利收費的。您的這種情況，是屬于狀況外的，建議去跟公司溝通一下，或者走法律途徑。 原問題：《我今天去傳媒公司面試他們跟我簽了合同但是卻沒有給培訓協議什么時候生效
你們單位的培訓協議實際上就是要限制你們在單位必須工作滿一定的年限。那么。如果培訓協議不符合我上面所說的標準的，那么即使簽訂了也是無效的，因為沒有專門培訓經費的支付，如果勞動者服務期沒有滿而提前解除勞動合同的，在提供培訓之前雙方就應當對是否約請問應屆生只簽補充協議之后沒簽三方沒入職，需要支付補充協議的違約金嘛
首先，找出當初簽的協議看一下，簽了多久的協議，內容是什么，協議中對在職期間的工資是不是有約定等等，協議肯定是要規定雙方的責任，如果只有你的責任，公司方沒有的話，就是一份顯失公平的協議，你可以去當地工會尋求法律援助，現在各級工會都在力推義務送入職培訓，已經簽了培訓協議，但培訓協議上沒有說是專項培訓，我需要賠償培訓費用嗎？
簽了培訓協議和勞動合同，在試用期內辭職，按現行的規定，勞動者也是不需要承擔違約賠償的。法律依據如下：《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
