入職培訓，已經簽了培訓協議，但培訓協議上沒有說是專項培訓，我需要賠償培訓費用嗎？
合同糾紛貴州 貴陽2025-06-02 16:45
律師回復
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月幫助201720人簽了培訓協議和勞動合同，在試用期內辭職，按現行的規定，勞動者也是不需要承擔違約賠償的。法律依據如下：《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。如果合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。 原問題：《簽了培訓協議和勞動合同，問試用期內辭職要賠償嗎》回復于 2022-09-26 16:50:41
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我簽了一份專項培訓協議 但沒簽勞動合同 現在在培訓 能取消專項培訓協議么
沒有簽合同，你可以要求公司從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償。這個是你的權益 根據《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》的規定，用人單位出資對員工進行各類技術培訓，員工提出與單位解您好，我簽訂了培訓協議，但是培訓的內容是基本的入職培訓，培訓時間無休息日，一天時長長達11小時，約定了服務期，問這份培訓協議有效嗎
約定服務期合同無效。因為不是專項培訓。專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢我是乙方，現在涉于內訓協議糾紛，我了解到培訓協議必須是專項培訓，專項培訓中需要有憑證的培訓費，這個有憑證的培訓費是如何定義的
您好： 根據您的協議來看“2. 依上述協商，乙方聘用工種CNC操機及編程，故乙方需向甲方繳納培訓費4200元人民幣（此培訓費以做機床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協議時的條款。您所繳納的錢款不能得到償還。 解決的辦法跟公司簽了專項培訓協議，如果提前離職了要賠錢嗎
公司可以向你主張要求專項培訓支付的費用我入職公司，對方告訴我需要21800的培訓費用
不合理的！正規公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計，大專學歷，無經驗，有從業證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經驗的現在出來好像2000相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
