培訓合同
(合同編號: )
甲方: 有限公司
乙方: (系甲方正式員工,所持有效中國居民身份證號碼: )。
因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展工作需要,根據(jù)乙方的個人申請和個人意愿,甲方同意安排乙方參加由
舉辦的 培訓。現(xiàn)根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和甲方有關(guān)制度規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成以下協(xié)議。
一、培訓時間: 年 月 日至 年 月 日。
二、培訓地點: 。
三、培訓費用包括:培訓產(chǎn)生的(交通、食宿)差旅費、培訓學費、培訓期間乙方從甲方獲得的的工資收入和其他相關(guān)費用,共計 ¥ 元(大寫: 元整)。
培訓費用由甲方負擔,乙方必須于培訓結(jié)束后一個月內(nèi)完成對甲方相關(guān)人員本課程的培訓。
四、乙方自培訓結(jié)束之日起,須至少為甲方繼續(xù)工作服務(wù) 年,即至 年 月 日止。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、按時按約定支付乙方的培訓費用。
2、在培訓期間,按正常出勤支付乙方工資,如逢節(jié)假日、培訓時間超過標準工時的,乙方自愿放棄向甲方申報加班或申請調(diào)休的權(quán)利。
3、甲方因工作或技術(shù)需要,有權(quán)要求乙方延長或縮短培訓期限,但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓時間而造成乙方培訓成績不合格,則甲方承擔相應(yīng)的責任。
4、乙方在培訓期間學習成績不合格,甲方有權(quán)予以相應(yīng)的行政經(jīng)濟處分。
5、乙方在培訓期間,甲方有權(quán)對乙方的學習情況進行跟蹤調(diào)查。乙方在培訓期滿后,若因個人原因成績不合格,未取得相關(guān)畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書和資格證書的,必須承擔所有的培訓費用,即向甲方支付原由甲方為乙方預付的全部培訓費用。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方根據(jù)甲方的安排參加培訓學習。
2、乙方在培訓期間必須遵守甲方和培訓單位的規(guī)定。
3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露,否則甲方有權(quán)追究其法律責任。
4、乙方在培訓期必須致力于學習,不得在此期間內(nèi)從事其它的工作,否則從事其它工作的利益歸屬甲方所有。
5、培訓期間,除客觀、意外原因外,乙方或乙方的授權(quán)代表,或乙方直系親屬,不得無故單方面向甲方提出解除勞動關(guān)系。
七、違約賠償責任:
1、合同履行期間,甲方未按合同約定支付乙方的培訓費用視為違約,應(yīng)承擔相應(yīng)責任。
2、在職培訓期間,乙方因違法或嚴重違反培訓單位規(guī)章制度等原因被終止培訓,或乙方中途自動放棄培訓,乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。
3、在雙方約定的工作服務(wù)期內(nèi),乙方在未征得甲方書面同意(不包括乙方依法提前30天書面提出離職的情形)的前提下脫離甲方,將視為違約,須一次性向甲方全額賠償培訓費用加利息(以中國銀行當天公布之利率為準)及因乙方離職而給甲方造成的全部損失。
4、乙方在與甲方約定的服務(wù)期內(nèi)離職(即:乙方因個人原因提出離職或因個人違紀等重大過錯被甲方辭退),需賠償甲方支付的未履行服務(wù)期內(nèi)應(yīng)分攤的培訓費用。具體賠償計算方式為:賠償金額 = 剩余服務(wù)期(天)÷約定的服務(wù)期(天)×培訓總費用(元)。
5、甲方因經(jīng)營或非乙方過錯原因提前辭退乙方的,乙方不承擔本條第4款約定的賠償責任。
八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
九、如發(fā)生糾紛,由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成,雙方均可申請勞動仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、雙方約定的其它事項:
.
.
.
.
.
甲方: 乙方:
甲方代表:
年 月 日 年 月 日
評論