老板不用我了,還不給開工資
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老板拖欠工資揚(yáng)言不給了還威脅我
呵呵 怕他干什么 什么叫你威脅他呀? 明明是他不發(fā)工資再先,他首先就違反了勞動法.你給電腦加密是出于職業(yè)習(xí)慣,頂多就算是辭職時工作交接不到位.就算非得往法律上扯你也算是處于自我保護(hù).....別怕他.讓他折騰去...如果工資欠得太多老板降低工資了,不干了,但是老板不給開剩下的工資
用人單位拖欠其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)?/span>老板吧我打了,工資不給發(fā)
工作前要學(xué)會如何保護(hù)自己的合法權(quán)利 !!!!如果他是有錢人,你就不要怕他的,我們打工仔還怕他?不給錢就和他拼了!!我這里有奇毒飛刀!!!多幾個拼命打工仔就不用到勞動局去也不會有欠薪的老板了!!! 原問題:《老板說了,我不給你發(fā)工資,我看你咋我提前離職老板不給開工資
你好!你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了,還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種,屬于臨時工。這種情況工作單位已經(jīng)辭職 剩余工資老板不給開
離職后老板不給開工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了