老板不用我了，還不給開工資
經濟糾紛河北 邯鄲2025-06-07 08:28
律師回復
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月幫助201720人沒有合同是很麻煩的 。但還是有解決的辦法，首先我問你，你是未成年嗎？ 如果是，你就可以以此為要挾，讓老板把工資給你。如果你成年了，這個辦法就不好用了。再有就是你在上班的時候有沒有廠里下發的什么文件是有領導和你都簽過字的？ 就算是他們廠里的操作記錄都行。只要有你在上面簽過字的就可以拿到勞動局去告他。沒明白，你還可以找我。 原問題：《老板不要我做了但是不給工資怎么辦》回復于 2022-12-06 05:12:57
相似問題解答
老板拖欠工資揚言不給了還威脅我
呵呵 怕他干什么 什么叫你威脅他呀? 明明是他不發工資再先,他首先就違反了勞動法.你給電腦加密是出于職業習慣,頂多就算是辭職時工作交接不到位.就算非得往法律上扯你也算是處于自我保護.....別怕他.讓他折騰去...如果工資欠得太多老板降低工資了，不干了，但是老板不給開剩下的工資
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地老板吧我打了，工資不給發
工作前要學會如何保護自己的合法權利 !!!!如果他是有錢人，你就不要怕他的，我們打工仔還怕他？不給錢就和他拼了！！我這里有奇毒飛刀！！！多幾個拼命打工仔就不用到勞動局去也不會有欠薪的老板了！！！ 原問題：《老板說了，我不給你發工資，我看你咋我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況工作單位已經辭職 剩余工資老板不給開
離職后老板不給開工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
