老板吧我打了,工資不給發
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老板拖欠工資不給發
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,老板拖欠工資,不給發
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,牧場吧我無緣無故給開除了,我想把剩余工資拿上,不給發
就這樣說話 如果老板給你也是處于仁道。。因為你沒有勞動合同的保障所以老板可以給你一些補貼或什么的,也完全可以直接叫你走人而一點補貼都不給你。。。以后要學會不管做什么都要有勞動合同 這是對你的保障~ 原問題:《曠工半天老板把我開除,之后我能有老板拖欠工資不給發,說教育局沒撥款
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去;如果你打算繼續工作下去,那么編造些理由借口。諸如:生活費不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處,但是我也沒有辦法,不然我也不會要工資”,然后盡可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至于越辭職了老板不給結賬,工資拖后發
1、存在勞動關系。工資轉賬記錄或者工資條、社保記錄、考勤記錄、員工卡等都能夠證明。2、你可以先去勞動監察大隊投訴,年底這些部門比較重視。如果真走到仲裁那一步,如上我說的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起,也可以到公司住所地的相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了