我在公司最后一個月上班有20天只發了782塊錢。
經濟糾紛江西 贛州2025-06-07 15:06
律師回復
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月幫助201720人請問你是上完20天之后就不干了，還是繼續在廠里干呢？如果說你干完20天之后就不干了的話，工廠只發70%的工資，也應該算是對的，因為你本身就是違約了，本身你就沒有干足天數，對人家工廠來說，肯定會有影響的。因為一個工廠用人的話，他肯定是想招那種長期工呀，你干了20天就走了的話，他肯定就只發一部分的工資。有的工廠甚至于一天他都不發給你。 原問題：《請問上班二十天，工廠只發百分之七十工資，是對是錯》回復于 2022-11-12 03:21:38
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雙流區一個公司！我在這里上班幾個月了！只發了一個月工資！其他的一直拖欠
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離我在京信電子廠里干三天活，只給發了36塊錢
電子廠的危害：電子廠周圍環境也比較差，屬于中度污染企業，女的干活比較細，干的是輕活，但是，男的就很難說了。大部分是干搬運的，也就是搬運工。電子廠基本上包吃住的。一年下來，就是過年幾天放假，其他基本上都在工作或者在廠區內。沒有閑暇時間讓你到處你好，我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領導是不是通情達理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機你好我在餐飲行業上班去年中秋國慶都上班了，公司只給調休
第一條，法定節假日是不允許調休的，只能算加班，支付不低于300%的工資，這一條公司是違法第二條，那個就難說了，因為未轉正，屬于勞務工，其合同不是和公司直接簽訂的，公司不發給勞務工，也沒有什么辦法，不涉及法律問題最后，法律如此規定，但是實際執公司說底薪4500 但是只發了3600
沒有戲了。差的有點多。招人都是有預算的，什么樣的人工資范圍大致多少公司里有個基本的標準在。看樣子是應屆畢業，第一份工作？不知道你什么專業什么經歷什么學校的。吸取教訓吧，你要是報個范圍3500-4500估計就成了。 原問題：《我二面時公司人事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
